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Je nach Vorkenntnissen und Qualifikation:
- Pflege des Kunden-, Bewerber- und Mitarbeiterstamms
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Kundenanfragen bearbeiten
- Neue und bestehende Einsätze auf alle einzuhaltenden gesetzlichen, sowie tariflichen Vorgaben auszurichten
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Neukundenakquise betreiben
- Eigenständige Arbeitsweise
- Spannende Kundenprojekte und Arbeitsfelder
- Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Offene und direkte Kommunikation
- Vergütung nach Leistung und wachsendem Verantwortungsbereich
Erfahrungen in den folgenden Bereichen sind von Vorteil aber nicht Voraussetzung:
- Erfahrung im Bereich Zeitarbeit und Personaldienstleistungen
- Wissen im Bereich Arbeitsrecht
- Idealerweise haben Sie bereits mit der Personalinformationssoftware "ProSoft" oder "Landwehr" gearbeitet
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